Босс Apple Тим Кук столкнулся с негативной реакцией на пакет вознаграждений в размере 73 млн фунтов стерлингов

Инвесторов призывают проголосовать против пакета вознаграждения в размере 99 млн. долларов (73 млн. фунтов стерлингов), назначенного боссу Apple Тиму Куку в прошлом году.

 

Institutional Shareholder Services (ISS) заявила, что у нее есть «значительные опасения» по поводу размера вознаграждения, которое увеличилось с $14,8 млн. годом ранее.

Господин Кук, чье чистое состояние, по сообщениям, превышает 1 млрд фунтов стерлингов, получил вознаграждение в виде акций, зарплаты и других расходов.

Би-би-си обратилась в компанию Apple за комментариями.

В письме к акционерам ISS заявила, что есть «значительные опасения» по поводу «дизайна и величины» пакета. «В половине вознаграждения отсутствуют критерии эффективности», — заявили в ISS.

61-летний г-н Кук, который часто публично говорит о своей озабоченности вопросами равенства и прав человека, в 2015 году заявил, что отдаст все свое состояние перед смертью.

По данным ISS, зарплата г-на Кука в 1 447 раз превышала зарплату среднего сотрудника Apple.

Его пакет включал 630 600 долларов на расходы на личную охрану и 712 500 долларов на личное пользование частным самолетом. ISS заявила, что стоимость таких привилегий «значительно превысила» расходы сопоставимых компаний в прошлом году.

В прошлом году, согласно данным Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC), г-н Кук пожертвовал акции Apple на сумму почти 7,4 млн фунтов стерлингов на благотворительность, не называя получателей.

Компания, создавшая iPhone, iPad и MacBook, стала первой компанией, стоимость акций которой в январе достигла $3тн (£2,2тн), а затем упала до текущей стоимости в $2,8тн (£2,1тн).

С момента прихода г-на Кука к власти в 2011 году прибыль акционеров компании составила более 1000%.

Apple должна провести ежегодное собрание акционеров в первую неделю марта. Однако голосование акционеров носит лишь рекомендательный характер, в то время как решение о размере заработной платы принимает совет директоров Apple.

На прошлогоднем собрании 95% акционеров поддержали программу вознаграждения руководителей Apple.

Растущая оппозиция

Компании в США и Великобритании сталкиваются с растущей оппозицией акционеров по вопросам оплаты труда и компенсаций.

General Electric, IBM и Starbucks в 2021 году не смогли заручиться поддержкой большинства акционеров по вопросам оплаты труда руководителей. Американские нефтяные компании ExxonMobil и Chevron в прошлом году также столкнулись с бунтами акционеров, вызванными активистами климатического движения.

Управляющий активами Blackrock, второй по величине акционер Exxon, удвоил число голосов против предложений по оплате труда руководителей в Америке в начале 2021 года по сравнению с 2020 годом.

В Великобритании более чем в два раза больше компаний из списка FTSE 100 столкнулись с бунтами акционеров, чем в 2020 году, осуждая выплаты руководителям, когда многие сотрудники столкнулись с дополнительными финансовыми трудностями в условиях пандемии.

Президент Джо Байден и демократы Конгресса призвали повысить налоги на миллиардеров и крупный бизнес, чтобы помочь оплатить крупный пакет социальных расходов. Это предложение позволит собрать около $16 млрд. за счет ограничения вычетов на вознаграждение руководителей.

План повышения налогов позволит оплатить оплачиваемый на федеральном уровне оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, расширить бюджеты на образование и решить проблемы изменения климата.

Вот недавно на работе много интересного про ресурс для русскоязычных людей Rulist, которые хотят уехать в Европу или Америку и заниматься там бизнесом узнал и почитал. Думаю и вам стоит на все это посмотреть своими глазами. Это очень интересно.